Mar. May 17th, 2022
¿cómo denunciar a una empresa anónimamente?

Qué ocurre cuando se denuncia a alguien ante la cmr

La CMA no puede proporcionar asesoramiento ni apoyo a los particulares. La información que usted proporcione ayudará a la Autoridad de la Competencia y los Mercados (CMA) a priorizar su actuación contra posibles infracciones de la legislación sobre competencia o consumo.

Sólo trataremos (utilizaremos o divulgaremos) los datos personales cuando sea necesario, para ejercer nuestras funciones legales. Por ejemplo, para ponernos en contacto con usted (si ha optado por facilitarnos sus datos de contacto) en relación con su reclamación, o para ayudarnos a entender los posibles problemas que surjan en relación con el brote de coronavirus, o para informar sobre las acciones de aplicación de la legislación en materia de competencia o de consumo, si procede. Cuando sea necesario, podemos compartir los datos personales con otros organismos de aplicación de la ley, consumidores o reguladores (a nivel nacional e internacional).

Cuando procesamos datos personales, seguimos la ley de protección de datos, según lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos de 2016 (GDPR) y la Ley de Protección de Datos de 2018, y otras leyes diseñadas para proteger la información sensible. Seremos el controlador bajo la ley de protección de datos. Para obtener más información sobre cómo y por qué procesamos datos personales en la CMA para nuestro trabajo y para obtener información sobre sus derechos, incluido su derecho a reclamar, lea más en el Aviso de privacidad de la CMA.

Sistema de denuncia anónima

Independientemente del sector en el que trabajes, el acoso y la intimidación pueden producirse. Es casi inevitable, pero hay muchas cosas que puedes hacer para evitar que el acoso pase desapercibido, incluida la inversión en un software de denuncia anónima.

Muchas organizaciones creen que una herramienta de denuncia anónima sería más perjudicial que beneficiosa, pues temen recibir demasiadas denuncias que no pueden atender por falta de información. Sin embargo, las universidades que han implantado la denuncia anónima han comprobado que tiene el efecto contrario. Recibieron un número manejable de denuncias y pudieron aplicar un cambio real.

Hay varias razones por las que una persona puede desear permanecer en el anonimato. Es posible que se retenga por el estigma que rodea a la denuncia. También puede tener una relación laboral estrecha con la persona acusada o temer represalias por parte del acusado o de su empleador.

Por lo tanto, la mayor ventaja de utilizar un software de denuncia anónima es que un mayor número de empleados se presentará tras una experiencia de acoso. Esto se debe a que los empleados se sentirán menos vulnerables y confiados cuando su nombre no esté vinculado al incidente.

Denunciar a una empresa por covid

Presentar una queja en el trabajo puede tener consecuencias inesperadas, y es una de las decisiones más difíciles a las que se enfrenta un empleado. Es especialmente complicado cuando tienes que presentar una queja de empleado contra tu jefe y no sólo contra un compañero.

El hecho de que tu jefe te grite, te lance pequeños insultos y se muestre agresivo son ejemplos de acoso. Si te intimida constantemente o te critica de forma despectiva, deberías considerar la posibilidad de presentar un formulario de queja de los empleados e informar a RRHH.

El acoso cruza la línea de la intimidación y se traduce en discriminación en el lugar de trabajo. Puede producirse a través de agresiones físicas, abusos verbales, acoso sexual, etc. Los comentarios irrespetuosos e hirientes sobre tu raza, género, edad o religión pueden considerarse acoso. Deberías redactar una carta de denuncia de acoso y enviarla inmediatamente a RRHH.

Si tu jefe no cumple, debes presentar una queja formal a RRHH. El objetivo de RRHH es proteger a la empresa. Si te encuentras con represalias por hablar, ten por seguro que existen leyes y organismos gubernamentales para protegerte:

Denuncie a una empresa a watchdog

Durante el periodo de vacaciones, puede seguir presentando denuncias anónimas. Revisaremos las denuncias recibidas después del 24 de diciembre de 2021 a partir del martes 4 de enero de 2022. Para más información, consulte Nuestros servicios durante el periodo de Navidad y Año Nuevo.

¿Conoce a alguien que no esté recibiendo un trato justo? ¿Ha oído hablar de una empresa u organización que no cumple las normas? Podemos ayudarle a resolver el problema o puede compartir su información con nosotros de forma anónima.

La mayoría de los empresarios y empleados intentan respetar las leyes del lugar de trabajo. A veces se cometen errores honestos. En ocasiones, las empresas o los empleados infringen deliberadamente la ley para intentar obtener una ventaja competitiva. Esto es injusto:

La Entidad del Defensor del Trabajo Justo y de la Comisión de Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.

Por admin

Mi nombre es Esteban García, tengo 26 años y vivo en Murcia. Soy fundador y principal redactor de esta web de noticias y curiosidades Resincocp.com. Además de escribir me apasiona el futbol y los mojitos de coco.

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