Vie. May 20th, 2022

Agotamiento de los recursos

RCW 34.05.534Agotamiento de los recursos administrativos. Una persona puede presentar una petición de revisión judicial bajo este capítulo sólo después de agotar todos los recursos administrativos disponibles dentro de la agencia cuya acción está siendo impugnada, o disponibles dentro de cualquier otra agencia autorizada para ejercer la revisión administrativa, excepto: (1) El peticionario de una revisión judicial de una norma no necesita haber participado en el procedimiento de elaboración de la norma en la que se basa dicha norma, haber solicitado su modificación o derogación, haber solicitado al comité conjunto de revisión de normas administrativas su revisión, o haber apelado una petición de modificación o derogación ante el gobernador; (2) Un peticionario de revisión judicial no necesita agotar los recursos administrativos en la medida en que este capítulo o cualquier otro estatuto establezca que el agotamiento no es necesario; o (3) El tribunal puede eximir a un peticionario del requisito de agotar cualquiera o todos los recursos administrativos si se demuestra que (a) Los recursos serían patentemente inadecuados; (b) El agotamiento de los recursos sería inútil; o (c) El grave daño irreparable que resultaría de tener que agotar los recursos administrativos superaría claramente la política pública que requiere el agotamiento de los recursos administrativos. [1997 c 409 § 302; 1995 c 403 § 803; 1988 c 288 § 507.]NOTAS:Títulos de las partes-Severabilidad-1997 c 409: Véanse las notas que siguen al RCW 43.22.051.Conclusiones-Título corto-Intento-1995 c 403: Véase la nota siguiente RCW 34.05.328.

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La doctrina del agotamiento de los recursos exige que, en determinados casos, se inicien y sigan los procedimientos establecidos por la ley, el derecho común, el contrato o la costumbre antes de que la parte perjudicada pueda recurrir a los tribunales. Una vez agotados todos los demás recursos disponibles, se puede presentar una demanda.

Lo más habitual es que el agotamiento de los recursos se aplique cuando el Congreso ha creado un ORGANISMO ADMINISTRATIVO para que se ocupe de las reclamaciones que se produzcan en su ámbito. Por ejemplo, si surge una disputa sobre una disposición de un contrato laboral, se puede exigir a las partes que sigan procedimientos de reclamación específicos administrados por la NATIONAL LABOR RELATIONS BOARD (NLRB). Después de que las partes hayan cumplido cada uno de los requisitos del proceso de reclamación, y de que la NLRB haya llegado a su decisión final, pueden recurrir la decisión ante un tribunal superior.

La razón por la que se exige a las partes que agoten sus recursos administrativos es que los organismos cuentan con el personal especializado, la experiencia y los conocimientos necesarios para clasificar y decidir las cuestiones que se plantean bajo su jurisdicción. Además, la doctrina de la SEPARACIÓN DE PODERES dicta que un organismo creado por el Congreso debe poder desempeñar sus funciones sin interferencias indebidas del poder judicial.

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La doctrina del agotamiento de los recursos impide que un litigante busque un recurso en un nuevo tribunal o jurisdicción hasta que todas las reclamaciones o recursos se hayan agotado (perseguido lo más completamente posible) en el original. La doctrina fue creada originalmente por la jurisprudencia basada en los principios de cortesía.

En Estados Unidos, el agotamiento de los recursos se aplica ampliamente en el derecho administrativo. Muchos casos son tratados en primer lugar por agencias independientes del gobierno de los Estados Unidos que tienen la responsabilidad principal de los casos relacionados con los estatutos o reglamentos que la agencia administra.

Los derechos y deberes específicos de una persona dependen de la ley federal de que se trate, pero a continuación se presenta un resumen de cómo funciona la doctrina en la práctica. El «agotamiento de los recursos administrativos» requiere que una persona acuda primero a la agencia que administra la ley; este proceso suele implicar la presentación de una petición, la celebración de una audiencia y, por último, el uso del proceso de apelación interno de la agencia. Una vez que los procedimientos propios de la agencia han finalizado, o se han «agotado», entonces la persona agraviada puede presentar una demanda ante un tribunal federal. Pero la doctrina del agotamiento de los recursos impide que las partes recurran primero a los tribunales.

No agotamiento de los recursos administrativos

Generalmente, el demandante que demanda a un funcionario del gobierno no puede obtener una reparación judicial si no ha agotado primero sus recursos administrativos. Véase Allen v. Grand Central Aircraft Co., 347 U.S. 535, 553 (1954); Aircraft & Diesel Corp. v. Hirsch, 331 U.S. 752 (1947). El agotamiento también es necesario en las demandas de la Ley Federal de Reclamaciones por Agravios, 28 U.S.C. § 2675(a), en las demandas de la Ley de Privacidad, 5 U.S.C. § 552a, en las demandas que impugnan acciones adversas del personal, y en muchos otros contextos.

Darby v. Cisneros, 509 U.S. 137 (1993), sostiene que, en virtud de la Ley de Procedimiento Administrativo, 5 U.S.C. 704, una persona agraviada por una acción de la agencia puede solicitar la revisión judicial de la acción sin agotar una apelación administrativa disponible, a menos que los reglamentos de la agencia establezcan tanto (1) que la apelación administrativa debe ser tomada, y (2) que durante la pendencia de la apelación administrativa la acción de la agencia será inoperante.

Por admin

Mi nombre es Esteban García, tengo 26 años y vivo en Murcia. Soy fundador y principal redactor de esta web de noticias y curiosidades Resincocp.com. Además de escribir me apasiona el futbol y los mojitos de coco.

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