Lun. May 23rd, 2022
¿qué es un plan de pensiones privados?

Empresas de pensiones privadas

Una pensión privada -también llamada pensión personal- es un producto que puede utilizar para ahorrar dinero para la jubilación. Suelen ser pensiones de aportación definida, lo que significa que el dinero que recibe en el momento de la jubilación se basa en el dinero que ha aportado y en el rendimiento de sus inversiones.

Las pensiones privadas funcionan de forma similar a las pensiones en el lugar de trabajo, pero son creadas por usted y no por su empresa. Puede realizar aportaciones periódicas (por ejemplo, mensuales) o pagos puntuales a su fondo, y su proveedor de pensiones añadirá una desgravación fiscal.

El dinero que deposita en su pensión personal suele invertirse en una serie de activos como acciones, bonos, propiedades y efectivo. Cuando empiece a cobrar su pensión, probablemente podrá elegir entre varios fondos de pensiones, en función del riesgo que esté dispuesto a asumir.

Al llegar a los 55 años (57 a partir de 2028), puede cobrar su pensión privada en forma de capital, utilizarla para comprar una renta vitalicia (un ingreso garantizado) o dejarla invertida y sacar dinero cuando lo necesite mediante una reducción de la pensión. Encontrará más información al respecto en nuestra página sobre el cobro de la pensión.

¿es una pensión en el lugar de trabajo una pensión privada?

Una pensión privada es un plan en el que los individuos contribuyen con sus ingresos, que luego les pagará una pensión privada después de la jubilación. Es una alternativa a la pensión pública. Normalmente, los particulares invierten los fondos en planes de ahorro o fondos de inversión, gestionados por compañías de seguros. A menudo, las pensiones privadas también son gestionadas por la empresa y se denominan pensiones profesionales. Las aportaciones a los planes de pensiones privados suelen ser deducibles de los impuestos. Es similar a la pensión ordinaria.

Los primeros indicios de pago de pensiones proceden del Imperio Romano en el siglo I a.C., pero los inicios de las pensiones privadas se remontan al siglo XIX. El primer plan de pensiones privado en EE.UU. fue creado en 1875 por la American Express Co.[1][2] Pero el crecimiento de personas cubiertas por pensiones privadas fue relativamente lento. En 1950, sólo el 25% de los empleados del ámbito no agrícola estaban previstos en algún sistema privado de pensiones[2][3][4].

En la actualidad, los gobiernos de los países desarrollados han reducido la cantidad de dinero destinada a proporcionar seguridad en las pensiones. En consecuencia, los productos patrocinados por el empleador y los productos individuales son cada vez más populares. La mayoría de estos tipos de pensiones privadas están relacionados con los mercados financieros, lo que conlleva algunos riesgos e incertidumbre. Por ejemplo, puede ser la diferencia de tiempo entre la fecha de celebración del contrato y el flujo de ingresos en el futuro o una tasa de rendimiento muy baja si decidimos invertir nuestro dinero en instrumentos financieros de bajo riesgo (productos de ahorro). Normalmente, se introduce un sistema de pensiones de tres pilares. El primer pilar está relacionado con las pensiones estatales, el segundo con las pensiones complementarias y el tercero con las pensiones individuales voluntarias (privadas)[5].

Calculadora de pensiones privadas

Una pensión privada es un plan en el que los individuos contribuyen con sus ingresos, que luego les pagará una pensión privada después de la jubilación. Es una alternativa a la pensión pública. Normalmente, los particulares invierten los fondos en planes de ahorro o fondos de inversión, gestionados por compañías de seguros. A menudo, las pensiones privadas también son gestionadas por la empresa y se denominan pensiones profesionales. Las aportaciones a los planes de pensiones privados suelen ser deducibles de los impuestos. Es similar a la pensión ordinaria.

Los primeros indicios de pago de pensiones proceden del Imperio Romano en el siglo I a.C., pero los inicios de las pensiones privadas se remontan al siglo XIX. El primer plan de pensiones privado en EE.UU. fue creado en 1875 por la American Express Co.[1][2] Pero el crecimiento de personas cubiertas por pensiones privadas fue relativamente lento. En 1950, sólo el 25% de los empleados del ámbito no agrícola estaban previstos en algún sistema privado de pensiones[2][3][4].

En la actualidad, los gobiernos de los países desarrollados han reducido la cantidad de dinero destinada a proporcionar seguridad en las pensiones. En consecuencia, los productos patrocinados por el empleador y los productos individuales son cada vez más populares. La mayoría de estos tipos de pensiones privadas están relacionados con los mercados financieros, lo que conlleva algunos riesgos e incertidumbre. Por ejemplo, puede ser la diferencia de tiempo entre la fecha de celebración del contrato y el flujo de ingresos en el futuro o una tasa de rendimiento muy baja si decidimos invertir nuestro dinero en instrumentos financieros de bajo riesgo (productos de ahorro). Normalmente, se introduce un sistema de pensiones de tres pilares. El primer pilar está relacionado con las pensiones estatales, el segundo con las pensiones complementarias y el tercero con las pensiones individuales voluntarias (privadas)[5].

La mejor pensión privada del reino unido

En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los distintos tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.

¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.

Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.

Por admin

Mi nombre es Esteban García, tengo 26 años y vivo en Murcia. Soy fundador y principal redactor de esta web de noticias y curiosidades Resincocp.com. Además de escribir me apasiona el futbol y los mojitos de coco.

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